A l’issue du premier Conseil interministériel de l’Outre-mer, qui s’est tenu à l’Elysée le 6 novembre 2009, le Président de la République avait notamment annoncé une réforme des modalités de participation des candidats d’Outre-mer aux concours de la Fonction publique.
www.e-deom.com est le premier portail Internet exclusivement dédié à l'emploi et à la création d'entreprise pour les Ultramarins aussi bien en outre-mer que dans l'Hexagone. Il sera opérationnel le 17 février 2010.
« Nous voulons sortir d’une logique de réponse à une offre d’une insertion dans l’emploi à Mayotte ou en métropole » explique Régis Perrot, délégué régional de LADOM (L’Agence de la Mobilité pour l’outre-mer), justifiant ainsi la mue de la désormais ex-ANT (Agence Nationale pour l’Insertion des Travailleurs Outre mer).
L’Île Maurice a mis en place un «Programme National de Travail Décent» qui exige des employeurs des secteurs public et privé d’offrir une sécurité sociale, un salaire équitable et un environnement propice au bien-être des employés.
Une ordonnance en date du 11 juin 2009 relative à l'organisation du service public de l'emploi et à la formation professionnelle, introduit à Mayotte la réforme du service public de l'emploi.
Dans le cadre du plan de relance de l’économie française, qui concerne également l’outremer, Yves Jégo a annoncé jeudi 15 janvier que le gouvernement allait augmenter le nombre d’emplois aidés en outremer, et notamment à Mayotte.
Le taux de chômage à Maurice est estimé à 7,8% en 2008 (4,4% pour les hommes et 13,9% pour les femmes) contre 8,5% l'année dernière (5,3% pour les hommes et 14,4% pour les femmes), selon les derniers chiffres publiés par le Bureau central des statistiques (BCS).
Près de 2 000 ouvriers vont perdre leurs emplois suite à la décision prise par South Africa Aquarius Platinum de suspendre pendant six mois les opérations de sa mine à Everest.
La gestion des CES est marquée par le clientélisme et les arrangements avec la loi. Le directeur du travail veut y mettre bon ordre, avec ou sans l'accord des maires.
La gestion des CES est marquée par le clientélisme et les arrangements avec la loi. Le directeur du travail veut y mettre bon ordre, avec ou sans l'accord des maires.
Une soixantaine de salariés, issus de diverses entreprises - dont une majorité de l’entreprise Sucrière de La Réunion - conduite par l’Union Régionale Est de la CGTR, a été reçue le 14 mars par une délégation de la Région composée des Vice-Présidents Pierre Vergès et Yvon Virapin et du Président de la Commission du Développement Economique M. Raymond Lauret.
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